简历编号：138JOB0000964547-138job.com

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：其他相关职位

意向地区：广东深圳

最快到职：随时

待遇要求：面议

其他要求： 精力充沛、身形矫健，职位和薪资并不看重，希望能继续为有缘企业服务。

求职状态：我目前正在求职，可立即上岗

工作经历

2017.9 - 2021.3 深圳王狮医疗美容门诊（3年6个月）: 职位：人事行政管理 |公司规模：50-199人

2017年9月份新成立，负责人事行政综合全盘工作。

2016.9 - 2017.9 深圳市和路元科技有限公司（1年）: 职位：人事行政部经理 |公司规模：50-199人

公司主营光电仪器
1、负责公司制度的拟订、调整、执行和监督；
2、做好人力资源规划，定岗定编招聘录用适当的人选，保证能提供各岗位所需的专业人才。
3、员工培训与开发，制定用人、育人、留人的方案。
4、员工关系管理：及时了解区域员工的思想状况，促进领导与员工之间、各部门、员工与员工之间的沟通，作好桥梁工作；做好与员工的沟通工作。
5、绩效管理：考核制度建立及协助考核工作，做好员工薪酬制度、调薪分析和测算。
6、全员五险一金、考勤、离退职、劳动合同管理。
7、企业文化建设，员工集体活动的组织。

2012.7 - 2014.8 艾美集团（2年1个月）: 职位：行政人事主管 |公司规模：200-499人

工作汇报对象：董事长
负责人事、行政部的工作及时向领导汇报反馈信息，协调各部门工作。
1.负责集团人力资源系统的管理和维护，构建并完善人力资源开发渠道，不断开发公司所需的短、中、长期人员配置，保障公司各部门岗位供给；
2.考勤管理：严格监督人事、考勤制度的执行情况；每月及时完善并调整人事、考勤信息、数据等资料（含集团及外派员工）
3.人事档案的整理与维护，建立人力资料电子化（含集团和下属分公司）
4.按照公司规定办理社保及公积金事项，无差错无遗漏，无劳资隐患；
5.新老员工劳动合同的签订，填制和分析集团及下属分公司各类人事报表；
6.工资核算：按照《工资支付条例》设计工资表。完成集团在职和离职人员工资表制作，准确按签批调整相关人员薪酬；
7.员工关系管理（员工升职、离职谈话、辞退经济补偿面谈，和谐处理劳资纠纷）；
8.员工薪酬福利规划调整及绩效考核工作；
9.公司会务组织安排；
10.负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理。

2005.11 - 2011.10 深圳市太辰光通信有限公司（5年11个月）: 职位：人事行政助理/主管 |公司规模：1000人以上

1、公司考勤制作及各项目的考勤审核、请销假审核、出勤检查；
2、公司人事档案的建立及保管、更新/完善员工信息；
3、办理员工入职、离职、转正、晋升考评等手续，员工劳动合的签订及续签；
4、公司各相关部门的沟通协调工作，公司会议纪要的记录及整理，及时传达到各部门；
5、员工活动及公司大型活动的组织安排；
6、执行人员调动，居住证、社保办理及外联等人事工作；
7、维护协调公司环境卫生、饭堂的各项管理工作及车辆委派工作；
8、设备、设施等固定资产的调配及管理。

教育经历

培训经历

语言能力

粤语（广州话）良好

技能证书

行业技能：培训能力、会议组织

自我评价

气质佳端庄大方

1、熟悉人事行政管理体系与制度建设、熟悉劳动法规；
2、良好的职业素养，思维清晰，执行能力强，具备良好的管理能力。

联系方式

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