是否出差：不定时出差
岗位职责：
1．建立适合品牌业务模式培训体系，以支持公司战略的推进与实施；
2．策划各项培训项目并组织实施，有效监控培训项目的执行质量，评估培训效果；
3．配合销售，针对门店运营管理问题，开发有针对性的培训项目，帮助门店提高运营管理水平；
4．结合公司业务模式，组织市场打样，总结、提炼及更新门店服务标准，并做好培训宣导；
5．利用外部优质培训资源，导入先进的培训内容、方法及工具，完善培训体系；
6．系统梳理、提炼与宣贯公司品牌文化，技术培训手册，招商加盟手册及运营管理手册；
7．定期总结和分析公司成功的案例和经验，并进行分享、复制，推进学习型组织建设。
任职要求：
1、5年以上专业线、美容连锁行业店务培训经验；
2、具备一定的店务管理能力、良好的演讲能力和沟通能力，熟练使用PPT等工具，能根据企业规划组织独立完成培训课程的开发；
3、掌握教育学、心理学、市场营销等方面的知识；
4、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及店务管理经验以及培训经验；
5、有内训及会务相关工作经验优先考虑。
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