是否出差:不定时出差
岗位职责:
1.建立适合品牌业务模式培训体系,以支持公司战略的推进与实施;
2.策划各项培训项目并组织实施,有效监控培训项目的执行质量,评估培训效果;
3.配合销售,针对门店运营管理问题,开发有针对性的培训项目,帮助门店提高运营管理水平;
4.结合公司业务模式,组织市场打样,总结、提炼及更新门店服务标准,并做好培训宣导;
5.利用外部优质培训资源,导入先进的培训内容、方法及工具,完善培训体系;
6.系统梳理、提炼与宣贯公司品牌文化,技术培训手册,招商加盟手册及运营管理手册;
7.定期总结和分析公司成功的案例和经验,并进行分享、复制,推进学习型组织建设。
任职要求:
1、5年以上专业线、美容连锁行业店务培训经验;
2、具备一定的店务管理能力、良好的演讲能力和沟通能力,熟练使用PPT等工具,能根据企业规划组织独立完成培训课程的开发;
3、掌握教育学、心理学、市场营销等方面的知识;
4、热爱美容,形象佳,有丰富的授课及店务管理经验以及培训经验;
5、有内训及会务相关工作经验优先考虑。
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