是否出差：无需出差
岗位职责：
1、制定实施公司人力行政工作计划，负责执行、督导；
2、组织编制公司各类的相关制度，并组织贯彻执行；
3、根据公司发展要求，制定招聘计划，组织面试完成各类岗位的人才储备；
4、负责企业会议和活动的安排和实施，以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动；
5、负责与企业各部门的沟通、协调工作，处理部门的日常事务。
任职资格：
1、28-40岁，男女不限；
2、诚信忠诚、踏实自律、执行力强；
3、大专及以上学历，行政管理类专业毕业，三年以上人力资源管理工作经验；优秀的招聘及选拔人才能力，并拥有培训、绩效实操经验；
4、熟知人事行政日常工作流程及内容；
5、统筹协调能力强，处事灵活应变，善于观察、鉴别、分析事物，并拥有自信协调处理好部门管理工作。
工作时间：周一到周六8:00-17:00，月休4天
职位标签
