是否出差：无需出差
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行。
2、负责公司各项招聘事务及招聘渠道开发，维护。
3、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤工资核算，绩效管理等。
4、负责公司企业文化建设：员工活动组织、策划和安排；
5、配合建立并负责执行公司培训体系、培训制度及相关流程，内部讲师团队的管理工作。
6、完成上级安排的其它工作。
任职资格
1、大专以上学历，有3年以上行政人事主管工作经验；
2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；
3、有母婴行业、连锁品牌公司人事管理工作经验者优先；
4、熟练操作办公软件。
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