是否出差：无需出差
岗位职责：
1-及时了解掌握人事政策法规，负责劳动合同等相关手续的办理及保管
2-开展人员招聘工作
3-协助完成员工培训管理工作
4-做好员工考勤、休假管理工作及其它事务
5-前台接待工作职责。部分行政工作。
任职要求：
大专及以上学历，管理相关专业
1-3年及以上工作经验，1年行业或专业相关经验
了解企业管理相关知识
熟悉企业行政管理操作流程
熟悉人力资源管理相关理论及实务的操作流程
具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力
熟练使用办公软件及相关的人事管理软件
职位标签
