是否出差：无需出差
1.市场营销整合与推广
① 负责信息的定向调研、收集和分析，结合医院自身实际，并提出相关策略建议，形成对客户、竞争对手的信息和分析报告，供市场和运营决策参考。
② 根据年度经营计划和品牌营销策略，制定医院年度营销规划、季度营销策略、月度营销计划，并组织相关资源落实；
③ 执行有关策略的创意、文案、设计、组织、执行、把关、定稿、发布，所有对外输出广告统合主题；
2.经营计划管理
① 协助编制医院经营计划，分解医院目标至各经营中心，指导各经营中心编制经营计划，并审核；
② 协助各经营中心执行经营计划，组织、协助各经营中心进行经营分析，协调解决各经营中心遇到的经营问题。
3.产品管理
① 编制医院品类规划，不断丰富产品线，优化产品组合；
② 负责新产品的开发与引进（新产品包括新项目、新技术、新材料、新设备、专家、附加服务），制定医院产品价格管理策略和价格体系，依据市场与政策环境，制定与之相适应的产品价格，负责组织与实施医院产品价格管理（包括促销、折扣管理、消费激励等）。
4.流程管理
① 组织医院核心业务流程的设计、规范、优化、再造；
② 组织建立与流程配置的制度、标准、规范及管理工具；
③ 督导业务流程与规范在各环节的贯彻执行。
5.资源配置
① 负责医院整体和各个经营单元资源（空间、人、财、物、信息等）的配置；
② 负责医院和各经营单元人文环境的管理；
6. 信息管理
① 对内部产品、消费者、技术、专家及其发展变化情况等经营数据进行分析，编制年度、月度、周例会经营数据分析报告；
② 负责跟踪和研究医院运营管理的前沿信息和***实践，编制相关报告，供医院参考；
③ 负责医院IT规划，信息系统日常维护与日常管理。
7.公共关系
① 负责医院对公众的信息沟通与协调；
② 负责处理医院的公关危机事件。
任职要求：
1）掌握大健康特别是医美行业的发展趋势，市场分析能力与消费者管理能力。
扎实的品牌建设与管理能力，很强的营销意识和营销技巧，有在短期内提升品牌市场占有率与盈利能力。
2）语言表达能力强，较强的市场逻辑思维，能将目标与策略讲透；很强的创新能力、敏锐的市场洞察力、具有策略感与大局感，有大格局的领导特质；
3） 工作严谨、踏实，具有高度的工作责任感。
4） 性格开朗，善于沟通，能随机应变，亲和力强，有耐心。
5） 大学本科以上学历，5年以上总监级岗位经验。
6） 有大型企业或上市公司同等工作经历，对现代品牌营销有丰富的理论知识与实战经验，独立操盘过大型品牌的品牌推广、市场建设、营销策划。
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