是否出差：不定时出差
1、熟悉国家宏观政策与经济发展形势，熟悉医疗行业现状、发展趋势、市场环境和诊所自身经营等相关信息，及时收集、整理、分析，为诊所的可持性发展进行战略部署并提出建议，协助完成集团医疗整体发展战略，确定诊所经营方针和经营形式；
2、制定诊所长期发展及中短期医疗工作计划；
3、督促检查各临床、医技、护理各环环节医疗质量和终未医疗质量；
4、主持、指挥诊所的技术交流、新技术项目开展推广等医护技术活动，并做出科学決策
5、负责医疗纠纷的防控工作，对医疗纠纷组织调查、讨论及善后处理工作；
6、定期向董事长汇报诊所的医疗业务运行情况、完成董事长安排的其他工作事务。
岗位要求：
1、临床中医医学或中医医学管理相关专业，本科以上学历、高级技术职称，5年以上中医医院管理经验，熟悉现代医院管理制度、管理模式，管理流程；
2、具有较强的组织领导能力，文学撰写和口语表达能力、调调公关能力及优秀执行能力；
3、熟悉国家政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学及行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践；
4、具有领导能力与魅力；
5、有中医门诊院长管理经验优先。
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