是否出差：无需出差
岗位职责：
1、负责根据公司发展战略、目标、计划、营运目标计划、人力资源规划、需求等，拟定培训教育目标、计划的相关工作
2、负责带领部门人员认真贯彻执行公司的各项决策、决议的相关工作
3、负责本部门各项管理的相关工作
4、负责公司品牌及文化建设、传播、教育、培训的相关工作
5、负责公司经营范围、产品、技术、项目等的了解、分析评估、优化建议的相关工作
6、负责公司产品、项目、技术、服务、设备、仪器、工具、店务标准、不同岗位、进销存、业务范围、流程、标准、文化、素质等的学习、研发、制定的相关工作
7、负责教材制定、审批、执行、管理的相关工作
8、负责教育体系流程方面的相关工作
9、负责讲师团队方面的相关工作
10、负责场务、设备、仪器、工具方面的相关工作
11、负责教育费用利润预算方面的相关工作
12、负责营运方面的相关工作
13、负责公司企划方面的相关工作
14、负责公司营销策划方面的相关工作
15、负责公司拓展方面的相关工作
16、负责公司行政人力方面的相关工作
17、负责教育培训方面的相关工作
18、负责区域、门店培训教育方面的相关工作
19、负责考核方面的相关工作
20、负责教育培训需求调查评估的相关工作
21、负责公共关系方面的相关工作
22、负责危机处理方面的相关工作
23、负责公司标准化、模式化、数据化、信息化建设方面的相关工作
24、负责上级交办的其它各项工作
任职资格：
1、管理类、市场营销、中文、新闻媒体、旅游、心理、教育等专业专科及以上学历
2、三年以上连锁企业营运、营销、市场、销售、策划、推广、培训、教育方面管理工作经验
3、受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销策划、财务管理、管理等方面的培训。
4、具备电子、自动化、计算机、软件等工作技能
5、具有较强的统筹计划、执行、组织、控制及创新能力
6、具备良好的领导力、协调力、沟通能力、激励能力、教育能力、感召力、凝聚力
7、具有身体健康，承受力强，解决复杂问题的能力
8、具有强大的学习力、良好品德基础、严谨的工作作风、高度的事业心、责任感使命感、
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