是否出差：无需出差
◆任职资格：
1、企业管理、市场营销等相关专业专科以上学历；
2、具有3年以上的本行管理经验或业务管理经验；
3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力；
4、优秀的谈判、沟通、协调能力。
5、有良好的心理素质，能承受一定工作压力。
◆职责范围：
1、执行公司各项政策，完成公司下达各门店的销售目标。
2、根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，做好销售成本和费用的控制
3、计划有效的制定公司年/季/月度销售，组织领导下属完成长期和短期目标。
4、根据市场发展和公司规划，协助营运总监制定总体销售战略，销售计划及量化销售目标，制定每周、每月及全年的销售计划。
5、拟定公司规章制度并呈上级审核并监督执行落实。
6、管理和分配各店经理日常工作，做好对员工技能考核和工作考评。
7、及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系
8、组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，
并对市场信息进行分析策略，及时向上级提供建议；
9、制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议。
10、帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队。
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