是否出差：无需出差
岗位职责：
1.全面负责公司内部的人才招聘工作；
2.汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
4.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6.与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7.负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
8.制定新员工岗前培训计划，并进行工作实施。
任职资格：
1、大专以上学历，具备1年以上招聘的实操经验；
2、具备1年以上美容美体行业人事经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，掌握面试方法与技巧，熟悉国家劳动法律法规；
4、具有良好的职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的沟通能力、亲和力和敏锐的洞察力和分析判力。
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