是否出差：无需出差

岗位描述：
1、开拓招聘渠道，发布招聘信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试(初试)；
2、根据公司各部门用人需求，负责员工的招聘、入职培训；
3、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，跟踪培训过程和考核结果；
4、协助完成公司人事行政规章制度、薪酬福利制度的完善和实施；
5、建立人事档案并存档，处理员工关系；
6、根据公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
7、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
8、负责办理公司员工社保的增减、劳动备案，劳动证照的年审；
9、组织协调、策划公司的会议、培训等活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；三年以上正规公司人事行政工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，积极主动，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用日常办公软件。
职位标签

岗前培训周末双休，购买社保，人事主管（偏招聘、培训），广东，广州