是否出差：无需出差
1、大专以上文化程度，有两年以上连锁从业经验。
2、文字功底强，并能清晰表达个人思想。
3、整理各部门运作管理机制，使之更趋合理化、科学化。
4、制定标准、组织实施标准、对标准的实施进行监督
5、制定各种规章制度和工作流程，规范企业员工行为。
6、?参与公司各项制度及各种会员章程拟定事项。
7、有关部门运作制度建立及修订。
8、工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告。
9、制定完善各岗位培训与考核手册，提升员工素质。
10、检讨及下发运营流程，流程控制更科学。
11、强化分支机构质检，突出品质管理。
