圣诞就到了，新年也快来了，QQ群、微信圈、手机短信都接连被祝福轰炸，除了XX快乐，很多祝福语还会加上“祝工作顺利”。其实工作是否顺利，除了外界坏境，也取决于内部因素，这内因指的是职场人士自身的心理。

“任风雨来袭，我自岿然不动”是一种境界，如果你的心理素质够强，外界的一切都影响不了你。同一家公司，同一个办公环境，有些人愁眉苦脸，有人欢欢喜喜，有人如鱼得水，有人郁郁不得志……这些情绪都是由职场人的内心决定的。明白掌握一些心理定律，可以帮助你顺利工作。

一、榴莲定律：实践出真知

如果问一个从未吃过榴莲的人“喜欢吃榴莲吗”，那人是无法回答的，因为没有尝试，既不能说喜欢，也不能确定自己不喜欢，所谓“没有调查就没有发言权“，这个道理在职场中被称为“榴莲定律”。

不少人都想找到一份合适的工作，却从不主动去了解、体验，于是好工作很可能就在你犹豫不决中悄悄溜走。一份工作的好坏不是朋友口中、网上评价就能断定的，因为每个人的感官是不一样的。鞋子是否合脚，只有试了才知道，同样的，一份工作是否适合自己，也需要自己去体会。

二、赌注定律：攀关系不如练内功

所谓“赌注定律”，是指职场中的很多人都挖空心思找捷径，希望发现最快速、最省力的方法。于是，他们往往把赌注押在不可控的事情上，比如走后门、攀关系。然而这样做，赢了固然能飞上枝头变凤凰，可输了就会一败涂地，连缓冲的机会都没有。

虽然说中国社会是人际社会，有人脉有资源的人的确可以少走一些弯路，但有些靠关系得来的东西不是人人都能HOLD住的，有多大的头戴多大的帽子还是比较实际的，而且靠天靠地不如靠自己，命运还是需要自己把握，你摔倒了，就算是亲人朋友，至多是扶你起来走一段，但不会一直扶着你走一辈子，靠关系不如练内功，让自己成为真正有实力的人，到哪里都不怕。

三、梦露定律：不要放大不满意

著名女星玛丽莲·梦露曾这样说过：“如果你不能接受我最糟糕的一面，那么你也不配拥有我最好的那一面。”对待工作也是如此。

不少职场人在工作中只要遇到一点稍微不满意的地方，就觉得整体都非常糟糕：有人因为薪资一般就非常不满意，却忘记了别人在节假日加班加点自己却在逍遥时的嘚瑟。有人因为经常没假期就想换工作，却忘记了逛街购物刷工资卡时“视金钱如粪土”的“任性”。有些人频繁跳槽就是因为放大了对工作的“不满意”。