刚踏上工作岗位两个月的马婷（化名）被公司辞退了，公司给出的答复是将“孩子气”带入职场。有企业人士忠告，刚步入职场的毕业生要尽快调整心态，完成从学生向员工的转变。

马婷在一家公司做文员，刚毕业两个月，眼瞅着为期两个月的试用期将结束，却被公司通知不予录用。当马婷问人事经理自己被炒的原因时，被告知：工作中爱撒娇，缺少职业精神，太过孩子气。

“生活中，成年人拥有童心和童趣，本也无可厚非。但是把这种孩子气带到到职场中，就有些说不过去了。”和马婷一样，在市区某企业工作的小王说起职场“孩子气”，她有自己的理解，“我平时也很喜欢看动画片，休息时喜欢穿卡通T恤，喜欢新潮好玩的东西，骨子里同样觉得自己没长大。这些表现在家可以，在单位里就要像个成年人做好自己的本职工作。”

对此，山东金河集团办公室主任宋前修认为，应届毕业生进入职场，第一个问题就是要调整心态，完成从学生甚至是孩子向员工的转变。这种转变既包括思维方式、处事方式，又包括日常行为习惯，毕竟单位有着不同于学校、家庭的要求和标准。因此，“孩子气”必须要尽快改掉，否则只能给人留下不成熟、不稳重的印象，影响自己的发展。