水母网7月21日讯（YMG记者 李珑 通讯员 郭方明）在烟台市人才市场昨天公布的上周人才需求统计数据中，市场营销人员继续蝉联人才需求榜榜首，单周需求超过1200人。营销岗位留不住人，岗位流动过快是该岗位人才紧缺的原因之一。

上周市人才市场举办了两场日常综合类招聘会，230家单位提供了3800多个需求岗位，吸引了6000多求职者前来应聘，供需比例不足1：1.6，人才供给相当紧张。

上周各类人才需求中，市场营销类仍然是需求人数最多的岗位，而且相比前一周又增加了接近100人的规模。进入7月份以来，该类人才每周需求人数都在1200人以上，同往年数据对比可以发现，今年需求人数超过去年20%以上。不少单位是重复进场招聘该类人才，主要原因是人员流动过快。

某医药销售企业招聘方负责人表示，到上周五，他们已经连续15场来烟台人才市场招聘，但情形一直不乐观。很多人一听销售不愿干，而留下来的在培训结束进入考核期后，又因为工资与销售业绩挂钩，压力较大，短时间内离开。招聘10个人能留下3个就算很不错，而剩下的七成都在3个月内离开。而一位求职者表示，不少企业在招聘时把前景说得非常美好，但实际上只要完不成销售任务，任何美好都不会存在，常常是连底薪都被以各种理由克扣。他表示，并不十分排斥做销售，这毕竟还是一份前景不错的职业，但要找有诚信、有相对完善培训体系的大公司来做，底薪少一点也没关系。