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发起人:流水人家 截止日期:2013.11.28

美容院,是否该支持岗前带薪培训?

岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。在不同的公司不同的岗位,会安排不同时间进行岗前培训,时间有3-7天,一个月或二个月月不等;那么岗前培训是带薪吗?薪资标准又该如何确定?

支持。岗前提供带薪培训,能有效留住人才。

正方
143
VS

不支持。美容院需承担的风险太大。

反方
120
李小姐:

我们公司一向都有提供岗前培训,带薪,但是招人还是不太理想,哎

2013.11.01
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#1:138 广东省广州市网友2013.11.06

是啊,我们也试过带薪培训,结果学员不肯认真学习,好无奈啊

shangsheng:

不带薪培训,谁去啊

2013.10.31
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138北京市网友:

支持带薪,但按照试用期的薪资来定的

2013.10.30
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1889541111:

有没有提供带薪的培训,必须跟求职者说清楚,至少别欺骗人家来培训后才发现是没有薪资的

2013.10.30
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138网友:

带薪培训能更好的留住人才,但薪资在可规定时间发放,薪资要有统一的标准  

2013.10.28
支持(3)|回复
138网友:

带薪培训能更好的留住人才,但薪资在可规定时间发放,薪资要有统一的标准  

2013.10.28
支持(15)|回复
ss:

美容院有义务提供岗前培训,而薪酬方面是按照试用期来给的

2013.10.28
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138 广东省广州市网友:

说实话,很多美容院是培训没有工资的,最多是有餐补!毕竟美容院也有他们的顾虑,如果发工资,而学员培训后走了,那美容院不是亏死了

2013.11.06
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138广西省南宁市网友:

我们这个行业流动性太大了,所以带薪培训不是那么容易落实的

2013.11.01
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平凡人:

免费提供岗前培训,已经是很不错的了,还谈什么带薪

2013.10.30
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茗燕:

培训后考核通过,就按照第一天培训开始算工资。没有通过考核的,也就没有工资

2013.10.29
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138网友:

岗前培训是一定有的,但是如果培训一周两周后人就走了,那不好意思,没有工资的

2013.10.28
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