应聘竟遭受“星座歧视”？

如果你是一名最近毕业的大学生，且碰巧是“处女座”，那么你获得职位的机会可能大大低于“双子座”或“双鱼座”的竞争对手。因为一些雇主认为“处女座”和“天秤座”的求职者有些挑剔，且与其他星座的同类人相比，他们跳槽的速度更快。这种招聘选人标准，大家觉得合理吗？对于“星座歧视”你觉得有科学依据吗？

我觉得星座很科学，可做为判断标准之一。　　

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星座不完全靠谱，歧视求职者更是不合理。

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138网友：

我个人挺信星座的，觉得很准啊

YS：

星座本身是具备科学性的，但这里的论点有些以偏概全了，不能单凭这点就判断“处女座”和“天秤座”的求职者跳槽的速度更快。

可做根据：

星相学实际上应该帮助我们理解十二个星座的能量的不同所表现的不同人格，星座的内在动机、动力、思维方式、态度都会由此而不同，但仅仅靠星座来评定应聘者不合适某些岗位，这这显然带着个人主观、片面的做法

138 广东省广州市网友：

星学是具科学性的，所以可以相信参考，但不可迷信呵呵

138江苏省无锡市网友：

这些雷人的招聘条件，很可能只是企业的噱头，为了制造某些轰动效应。这些招聘条件，太过以偏概全，并不科学

京京：

这种星座歧视等同于职业歧视了！

ice：

很荒唐，没想到作为HR有文化的人居然也推崇这套

138北京市网友：

每个星座的人都没有好坏之分、善恶之分，只是在有所不同，用这种星座看相来作为招聘要求，简直是无理！！没有科学根据

不合理啊：

不是吧，这都行算哪门子的根据啊。。找工作已经很难了，还要搞这种歧视哎

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