美容企业更需要的是通才还是专才?

美容行业，目前最有发展潜力的行业之一。在21世纪的美容行业竞争关键在于人才的竞争，但在人才供给远远低于需求的行业里，用人单位频遭遇用工荒，在这样的情况下，美容企业是否更希望招到的员工是“通才”而非“专才”呢?欢迎大家发表观点...

更需要通才。

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更需要专才。

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138网友：

独臂者难行天下

138武汉网友：

从社会分工的角度看,是需要专才,但从就业的容易程度看,是通才好吧

138 广东省广州市荔湾区网友：

混的如鱼得水的人，大部分都是通才，能说会道的

138网友：

所有都的懂那样更好

苦茶：

我觉的通才好。专才是练出来的

黄龄：

在有些岗位,我们需要专才,但在多数时候我们需要通才，如此一来可以省很多人力物力，而且我们如果只用专才，各司其职，那么一些琐碎的事要由谁来做呢?我们现在讲求实效，才可以一步通关。

张渟：

看招什么类型的岗位吧，如果是招美容师之类的技术岗位，就要专才。如果是管理类型的岗位，比如店长，想必还是通才更为合适、个人意见！

土豆：

从分类看，管理行政的岗位应该要通才，研究技术类的的应该要专才！！

138北京市网友：

随着美容行业的发展，分工也逐渐细化，与分工相对应的知识结构也越来越细，所以对人才的要求同样趋于细化，趋于更高，因此我认为美容行业更加需要的是人才专业化~~~

sunny：

这个话题机械教条，毫无意义。治大国犹如烹小鲜，任何事都是一以贯之，干什么悟什么。美容企业根据自己的需要，该用什么才用什么才。企业不同时期，不同岗位需要各种人才的比例是不断变化的。这个用的着讨论吗？

138广西省玉林市网友：

我觉得专才更加靠谱，“通才”可能只是个“万金油”，什么都能做，但什么又都出不出色

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