| 2012年3月热门职位TOP10 |
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| 图一 2012年3月/2012年2月热门职位投递数 |
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| 本月名次 |
上月名次 |
岗位名称 |
浮动比例 |
变动趋势 |
| NO.1 |
1 |
美容导师 |
|
-- |
| NO.2 |
3 |
美容师 |
-29.50% |
↑ |
| NO.3 |
5 |
区域经理 |
-10.56% |
↑ |
| NO.4 |
2 |
美容顾问 |
-34.55% |
↓ |
| NO.5 |
8 |
市场总监 |
8.32% |
↑ |
| NO.6 |
6 |
培训讲师 |
-24.03% |
-- |
| NO.7 |
7 |
销售代表 |
-17.57% |
-- |
| NO.8 |
4 |
美容院店长 |
-40.70% |
↓ |
| NO.9 |
9 |
销售经理 |
-11.86% |
-- |
| NO.10 |
10 |
品牌经理 |
-15.70% |
-- |
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138简评：
1、2012年3月，多数热门职位的投递数呈现缓和态势，其中店长及顾问下降的比较明显。
2、从具体职位类型来看，求职者对市场总监的求职热情略有上升。在销售类岗位中，部分求职者会选择利用年后跳槽的机会来获得职位的晋升，比如从销售经理、区域经理到市场总监。 |
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| 2012年3月热门人才TOP10 |
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| 图二 2012年3月/2012年2月热门人才邀请数 |
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| 本月名次 |
上月名次 |
岗位名称 |
浮动比例 |
变动趋势 |
| NO.1 |
1 |
美容导师 |
-38.66% |
-- |
| NO.2 |
2 |
美容师 |
-42.69% |
-- |
| NO.3 |
3 |
美容顾问 |
-44.45% |
-- |
| NO.4 |
4 |
美容院店长 |
-42.58% |
-- |
| NO.5 |
5 |
培训讲师 |
-41.51% |
-- |
| NO.6 |
7 |
销售代表 |
-35.57% |
↑ |
| NO.7 |
6 |
品牌经理 |
-46.49% |
↓ |
| NO.8 |
8 |
区域经理 |
-46.57% |
-- |
| NO.9 |
9 |
化妆师 |
-41.79% |
-- |
| NO.10 |
-- |
销售经理 |
-48.43% |
↑ |
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138简评：
1、经过2月的招兵买马，企业年后紧张的用人需求得到了一定程度的缓解。进入3月，美容企业的招聘态势略有缓和。
2、将热门人才邀请数和求职应聘数进行对比，美容院的人才需求失衡情况比较突出，美容师、美容顾问等职位的求人倍率仍然保持“高位运行”，面临的人才缺口情况仍然很严峻。 |
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| 2012年3月热门城市发布职位数占比 |
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| 图三 2012年3月、2012年2月各热门城市网上发布职位数所占比 |
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| 名次 |
地区名称 |
浮动比例 |
变动趋势 |
| NO.1 |
广州 |
-31.84% |
↓ |
| NO.2 |
北京 |
-22.67% |
↓ |
| NO.3 |
上海 |
-28.73% |
↓ |
| NO.4 |
深圳 |
-14.73% |
↓ |
| NO.5 |
杭州 |
-39.16% |
↓ |
| NO.6 |
东莞 |
-1.23% |
↓ |
| NO.7 |
成都 |
-25.00% |
↓ |
| NO.8 |
长沙 |
-36.89% |
↓ |
| NO.9 |
西安 |
25.00% |
↑ |
| NO.10 |
南京 |
54.76% |
↑ |
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138简评：
2012年3月，多数热门城市的人才需求出现幅度不一的下降。从图中可以看出，西安、南京两地的美容人才需求量增长比较突出。 |
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| 2012年3月最受关注企业TOP10 |
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138简评：
最受关注企业代表了本月求职者最青睐的美容企业。138也提醒各位招聘官，在网络招聘过程中，除了完善招聘页面中的职位描述、企业形象、联系方式等信息以外，应随时关注后台收到的应聘简历，和应聘者及时取得联系。 |
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