分享不同战略类型的招聘对策

在企业招聘用人时，都会根据自身经营发展和所处的阶段制定招聘策略。按企业战略类型和特性划分防御型、探索型和分析型三种，进而可以细分为：经营评价、研发动力、生产管理、市场策略、人力计划与招聘对策六个方面，其要点和内容匹配于其中，形成在企业经营战略规划下；各项工作与当期管理的纵横向策划和着力点。 [详细]

标签: 招聘策略 招聘对策 招聘技巧 招聘渠道 如何招聘 招聘注意事项 2010.12.31